Miljöpartiet: Företagsbostäder behövs – men inom ramen för den traditionella hyresmodellen
Som en del av FöretagsBostadsBolagens artikelserie inför valet 2026 har samtliga riksdagspartier fått svara på frågor om företagsbostäder, arbetsmarknad och kompetensförsörjning.
För Amanda Palmstierna och Miljöpartiet de gröna är kopplingen mellan bostadsmarknaden och arbetsmarknaden tydlig. Partiet beskriver dagens situation som att bostadsmarknaden inte får utgöra ett hinder för vare sig företagens kompetensförsörjning eller människors möjlighet att ta arbete på annan ort. Amanda Palmstierna är riksdagsledamot för Miljöpartiet och partiets bostadspolitiska talesperson. Hon arbetar främst med frågor kopplade till bostadspolitik, stadsutveckling och hållbart samhällsbyggande. I bostadsdebatten har hon bland annat profilerat sig i frågor som rör hyresrätter, klimatsmart byggande och social hållbarhet.
I sina svar beskriver Miljöpartiet företagsbostäder som:
“ett nödvändigt komplement i en bostadsmarknad som inte fungerar.”
Partiet svarar samtidigt nej på frågan om dagens bostadsmarknad i tillräcklig grad möjliggör att människor kan flytta dit jobben finns. Miljöpartiet ställer sig positiva till tydligare regler för företagsbostäder och till att arbetsgivare ska kunna stå på hyresavtal för att möjliggöra tillfälligt boende kopplat till arbete. Samtidigt betonar partiet vikten av tydliga regelverk och trygga villkor för både företag och boende.
När det gäller hyressättning skiljer sig Miljöpartiet däremot från flera andra partier i serien. Partiet vill att företagsbostäder ska fungera inom ramen för den traditionella hyresmodellen och uttrycker en tydlig försiktighet kring mer flexibel hyressättning. I sitt fritextsvar skriver partiet:
“Regelverken behöver vara tydliga, eftersom det är riskfyllt att öppna upp för mer flexibel hyressättning.”
Miljöpartiet lyfter också fram att man vill:
- se fler klimatsmarta hyresrätter och studentbostäder
- införa flyttbidrag för arbetslösa som får arbete på annan ort
- införa investeringsstöd kopplat till gröna industrisatsningar
- stärka konkurrensen inom byggsektorn
- förbättra matchningen på arbetsmarknaden genom utbildning och samordning
Partiet beskriver företagsbostäder som en lösning som kan bidra till ökad rörlighet på arbetsmarknaden, men framhåller samtidigt att systemet måste fungera utan att påverka den ordinarie hyresmarknadens grundläggande principer.
Nyckelpositioner
- Företagsbostäder: nödvändigt komplement
- Arbetsgivare på hyresavtal: ja
- Flexibel hyressättning: nej
- Fokus: trygghet, tydliga regelverk och traditionell hyresmodell
- Betonar: klimatsmart byggande och regional arbetskraftsrörlighet
Vad innebär detta i praktiken?
Miljöpartiets svar placerar partiet i en position där man accepterar behovet av företagsbostäder och tillfälliga boendelösningar kopplade till arbete, men samtidigt vill hålla dessa lösningar nära den traditionella hyresmarknadens regelverk. Partiet skiljer sig därmed från flera andra partier i serien genom att vara betydligt mer försiktigt till en utveckling med mer flexibel hyressättning och större avsteg från den ordinarie hyresmodellen. Samtidigt är Miljöpartiet tydliga med att dagens bostadsmarknad inte fungerar tillräckligt väl för arbetsmarknadens behov och att åtgärder krävs för att människor ska kunna flytta dit jobben finns – särskilt i samband med större gröna industrisatsningar och regional tillväxt.
Miljöpartiets svar ligger också i linje med partiets hållning i riksdagens behandling av propositionen En mer flexibel hyresmarknad, där partiet uttryckt oro för alltför flexibel hyressättning och vikten av att företagsbostäder inte utvecklas på ett sätt som påverkar den traditionella hyresmarknadens grundläggande struktur.
SD Debatt: Företagsbostäder behövs för att Sverige ska fungera
Debatten om företagsbostäder och den mer flexibla hyresmarknaden fortsätter att växa. I en replik i Aftonbladet svarar Sverigedemokraternas bostadspolitiske talesperson Mikael Eskilandersson på Socialdemokraternas kritik mot regeringens och Tidöpartiernas förslag kring företagsbostäder och blockhyra. (aftonbladet.se)
I stället för att beskriva förändringarna som ett hot mot hyresmarknaden lyfter Eskilandersson fram behovet av fler flexibla boendeformer och vikten av att människor ska kunna flytta dit jobben finns. Det är en diskussion som länge saknats i svensk bostadspolitik. Under många år har debatten om hyror nästan enbart handlat om den traditionella permanenta hyresrätten. Samtidigt har arbetsmarknaden förändrats kraftigt. Företag behöver kunna rekrytera kompetens till industriprojekt, vård, teknik, forskning och etableringar över hela landet. Då krävs också boendeformer som fungerar för tillfälliga behov och hög rörlighet. Det är här företagsbostäder fyller en viktig funktion.
I sin replik pekar Eskilandersson också på att Socialdemokraterna själva tidigare varit beredda att gå betydligt längre i frågor om friare hyressättning, bland annat genom förslaget om fri hyressättning i nyproduktion som ledde till regeringskrisen 2021. Samtidigt riktas nu hård kritik mot reformer som i praktiken handlar om en mycket begränsad del av marknaden och specifika boendeformer med annan funktion än traditionella förstahandskontrakt. (aftonbladet.se) Det centrala i diskussionen är också att företagsbostäder inte handlar om att ersätta vanliga hyresrätter. De handlar om att komplettera bostadsmarknaden med alternativ som erbjuder större flexibilitet, högre servicegrad och kortare upplåtelseformer för människor som inte söker ett permanent boende.
Det kan exempelvis handla om:
- konsulter och specialister som arbetar i projektform,
- internationell arbetskraft,
- personer som flyttar tillfälligt för arbete,
- företag som behöver bostäder till anställda under etableringsfaser,
- större industri- och infrastrukturprojekt.
Samtidigt är det tydligt att dagens bostadsmarknad redan har stora problem med låg rörlighet och långa kötider. När människor inte kan flytta dit arbeten finns påverkar det både tillväxten och Sveriges konkurrenskraft. Företagsbostäder utgör fortfarande en mycket liten del av bostadsmarknaden, men deras betydelse för arbetsmarknaden är betydligt större än storleken i sig antyder. Det är därför viktigt att diskussionen om företagsbostäder förs utifrån deras faktiska funktion – inte som en symbolisk debatt om hela hyressystemet.
I den delen sätter Mikael Eskilandersson fingret på något viktigt: Sverige behöver fler fungerande boendeformer som möter dagens arbetsmarknad och människors olika behov av flexibilitet. Det gäller särskilt i ett läge där kompetensförsörjning och investeringar blivit allt viktigare frågor för svensk ekonomi.
Sverigedemokraterna: Företagsbostäder är viktiga för tillväxt och kompetensförsörjning
Som en del av Företagsbostadsbolagens artikelserie inför valet 2026 har samtliga riksdagspartier fått svara på frågor om företagsbostäder, arbetsmarknad och kompetensförsörjning. Först ut är Mikael Eskilandersson bostadspolitiskt talesperson för Sverigedemokraterna.
För Mikael och Sverigedemokraterna är kopplingen mellan bostadsmarknaden och arbetsmarknaden tydlig. Partiet beskriver företagsbostäder som en viktig del i att säkerställa att företag kan rekrytera rätt kompetens och att Sverige fortsatt kan vara attraktivt för investeringar och etableringar. I sina svar pekar Sverigedemokraterna på att dagens bostadsmarknad inte i tillräcklig grad möjliggör för människor att flytta dit jobben finns. Partiet menar att en bostadsmarknad som inte är i fas med arbetsmarknaden skapar negativa förutsättningar för företag att kunna anställa. Sverigedemokraterna ställer sig positiva till tydligare regler för företagsbostäder och till att arbetsgivare ska kunna stå på hyresavtal för att möjliggöra tillfälliga boendelösningar kopplade till arbete. Partiet anser även att företagsbostäder bör kunna ha en mer flexibel hyressättning utifrån tjänst och tillfällighet. Partiet beskriver företagsbostäder som:
“ett flexibelt och tillförlitligt verktyg för att bostadsbrist inte ska vara ett hinder för rekryteringar.”
I svaren återkommer Sverigedemokraterna flera gånger till behovet av flexibla och behovsanpassade boendeformer. Bland annat lyfter partiet delningsbostäder och tillfälliga boendeformer som möjliga verktyg för att stärka arbetsmarknadens rörlighet.
När det gäller ungas möjligheter på bostadsmarknaden lyfter partiet framför allt:
- typgodkända småhus
- hyrköp
- ökade möjligheter till studentbostäder
- alternativa boendeformer för unga
Sverigedemokraterna betonar också att företagsbostäder enligt deras syn bör vara tillfälliga lösningar och främst riktas mot personer med kompetens som företag har behov av att rekrytera.
Nyckelpositioner
- Företagsbostäder: viktigt verktyg för kompetensförsörjning
- Arbetsgivare på hyresavtal: ja
- Flexibel hyressättning: ja
- Blockhyra/flexibla lösningar: positiv
- Fokus: arbetsmarknad, tillväxt och rörlighet
Vad innebär detta i praktiken?
Sverigedemokraternas svar placerar partiet relativt tydligt på den sida i debatten som vill se större flexibilitet på bostadsmarknaden för att möta arbetsmarknadens behov. Partiet kopplar frågan nära till svensk konkurrenskraft och möjligheten att behålla investeringar och verksamheter i Sverige. Samtidigt betonar man att företagsbostäder bör vara temporära och riktade mot faktiska kompetensbehov, snarare än att utvecklas till en permanent parallell bostadsmarknad. Jämfört med flera andra partier ligger Sverigedemokraterna nära den linje som förespråkar mer flexibla boendeformer, alternativa upplåtelseformer och anpassad hyressättning som verktyg för ökad rörlighet på arbetsmarknaden.
Om Mikael Eskilandersson (SD)
- Riksdagsledamot sedan 2014
- Bostadspolitisk talesperson för Sverigedemokraterna
- Ledamot i civilutskottet
- Fokusområden: bostadspolitik, byggande och regional utveckling
Företagsbostäder i fokus inför valet 2026 – en fråga som både förenar & delar politiken
Den svenska bostadsmarknaden har under lång tid haft svårt att möta arbetsmarknadens behov. Samtidigt som företag och offentlig sektor i allt högre grad efterfrågar kompetens, begränsas möjligheten att rekrytera av en låg rörlighet på bostadsmarknaden. Det råder i dag en bred samsyn om problembilden. Långa köer, höga trösklar och en begränsad tillgång till bostäder gör det svårt för människor att flytta dit jobben finns. Konsekvenserna märks inte bara för den enskilde – utan också i form av uteblivna investeringar, försenade etableringar och minskad konkurrenskraft för Sverige.
Samtidigt är det tydligt att enigheten stannar vid just problembeskrivningen. När det gäller lösningarna går politiken i olika riktningar.
Den nya lagstiftningen inom ramen för En mer flexibel hyresmarknad har aktualiserat frågan ytterligare. Förslagen innebär bland annat förändrade regler för blockuthyrning, hyressättning och tillfälliga boendeformer – inte minst kopplat till så kallade företagsbostäder. Men där vissa partier ser detta som nödvändiga anpassningar till en verklighet där rörlighet och flexibilitet blivit avgörande, ser andra samma förändringar som en risk för ökad otrygghet, högre hyror och en urholkning av hyresgästernas skydd.
Frågan handlar därmed inte bara om företagsbostäder behövs – utan om hur långt regelverket ska tillåta att bostadsmarknaden anpassas till arbetsmarknadens behov. Mot denna bakgrund har FöretagsBostadsBolagen (FBB) ställt ett antal frågor till samtliga riksdagspartiers bostadspolitiska talespersoner inför valet 2026. Syftet är att bidra till en mer transparent och faktabaserad diskussion om:
- företagsbostäders roll i bostadsmarknaden
- kopplingen mellan bostad och arbetsmarknad
- hur rörligheten kan stärkas i hela landet
Frågorna har varit desamma till samtliga partier och omfattar bland annat:
- grundsynen på företagsbostäder
- synen på arbetsmarknadens rörlighet
- behovet av särskilda regelverk
- möjligheten för arbetsgivare att stå på hyresavtal
- hur hyressättning bör utformas
Svaren kommer att publiceras i en serie artiklar, där varje parti ges utrymme att redogöra för sin syn. I anslutning till detta görs också en analys av vad svaren innebär i praktiken – för företag, för hyresgäster och för bostadsmarknaden som helhet. Det som redan nu står klart är att det finns en bred enighet om problembilden – men en tydlig oenighet om lösningarna.
I praktiken handlar det om ett vägval:
ska bostadsmarknaden i större utsträckning anpassas för att möjliggöra rörlighet och kompetensförsörjning – eller ska den nuvarande modellen värnas även om det innebär fortsatt begränsad rörlighet?
I kommande artiklar redovisas hur respektive parti positionerar sig i denna fråga – och vilka konsekvenser deras politik kan få i praktiken.