Som en del av FöretagsBostadsBolagens artikelserie inför valet 2026 har samtliga riksdagspartier fått svara på frågor om företagsbostäder, arbetsmarknad och kompetensförsörjning.

För David Josefsson och Moderaterna är kopplingen mellan bostadsmarknad och arbetsmarknad avgörande. Partiet beskriver företagsbostäder som ett nödvändigt komplement i dagens bostadsmarknad och menar att de fyller en viktig funktion för att företag ska kunna rekrytera kompetent personal. David Josefsson är riksdagsledamot för Moderaterna och partiets bostadspolitiske talesperson. Han sitter i civilutskottet och har under flera år varit en av Moderaternas främsta företrädare i bostadspolitiska frågor. I debatten har han bland annat drivit frågor om ökad rörlighet på bostadsmarknaden, reformerade hyresregler och ett ökat bostadsbyggande.

I sina svar konstaterar Moderaterna att dagens bostadsmarknad inte i tillräcklig grad gör det möjligt för människor att flytta dit jobben finns. Partiet pekar på att de längsta bostadsköerna ofta finns där arbetsmarknaden är som starkast och att många människor hänvisas till en osäker andrahandsmarknad när de saknar möjlighet att köpa en bostad. Moderaterna beskriver sambandet mellan bostadsmarknad och kompetensförsörjning som avgörande och menar att dagens system behöver reformeras för att öka rörligheten. Partiet förespråkar bland annat så kallade trygghetshyror för nya kontrakt, där hyresvärd och hyresgäst kommer överens om hyran vid inflyttning och där hyran därefter följer ett index, samtidigt som besittningsskyddet ska vara fortsatt starkt.

När det gäller företagsbostäder ställer sig Moderaterna positiva till:

• tydligare regler för företagsbostäder och blockhyra
• att arbetsgivare ska kunna stå på hyresavtal
• en mer flexibel hyressättning utifrån tjänst och tillfällighet

Partiet lyfter fram att de nya reglerna för blockhyra och företagsbostäder som träder i kraft sommaren 2026 är ett viktigt steg för att möta företagens behov av bostäder till sin personal. Moderaterna varnar också för konsekvenserna om möjligheten till företagsbostäder begränsas:

”Ytterst att företag inte kan växa till sin fulla potential och att människor inte kan ta drömjobbet. Det vore förödande för svensk tillväxt.”

När det gäller ungas möjligheter på bostadsmarknaden lyfter partiet bland annat:

• mer flexibla presumtionshyror
• hyrköp
• höjt bolånetak
• sänkt amorteringskrav
• förbättrade möjligheter till privatuthyrning

För att öka rörligheten på arbetsmarknaden vill Moderaterna också se smidigare andrahandsuthyrning, lättnader i bolånereglerna samt reformer som ökar tillgången på byggbar mark, kortar ledtider och minskar regelkrånglet i byggprocessen. Moderaterna har även varit drivande bakom propositionen En mer flexibel hyresmarknad och står bakom de nya reglerna för blockhyra, företagsbostäder och anpassad hyra som träder i kraft den 1 juli 2026.

Nyckelpositioner

• Företagsbostäder: nödvändigt komplement
• Arbetsgivare på hyresavtal: ja
• Flexibel hyressättning: ja
• Fokus: rörlighet, tillväxt och kompetensförsörjning
• Betonar: hyresreformer, byggande och ökad flexibilitet

Vad innebär detta i praktiken?

Moderaternas svar placerar partiet tydligt bland de partier som vill använda företagsbostäder som ett verktyg för att stärka arbetsmarknadens funktion och företagens möjligheter att rekrytera. Partiet ser dagens bostadsmarknad som ett hinder för både individer och företag och argumenterar för reformer som ökar rörligheten genom större flexibilitet i såväl hyressättning som regelverk. Företagsbostäder ses inte som en permanent lösning på bostadsbristen, men som ett viktigt komplement så länge bostadsmarknaden inte fullt ut möter arbetsmarknadens behov.