Uthyrning av företagsbostäder står inför stora utmaningar. Som en följd av en dom från Högsta domstolen från 2022 är branschen hotad i grunden. Branschens tjänster tillför unik flexibilitet på en stel marknad. Många företag saknar alternativa lösningar för att snabbt hitta bostäder vid rekryteringar av personal som måste flytta inom landet eller från utlandet för att arbeta.

Ett av FBB:s medlemsföretag har anlitats av Zcelero, ett IT-konsultföretag inom digital industri som hjälper andra företag i deras digitala omställningsarbete. FBB satte sig ner med Azin Ahlgren, vd och grundare för Zcelero, för att prata om behovet av företagsbostäder, vikten av att snabbt kunna ordna fram boenden för anställda.

Varför har ni valt att använda er av företagsbostäder för era anställda?

– Sverige har en blomstrande IT-sektor, och för att konkurrera på en global nivå har vi behövt rekrytera specialister från olika delar av världen. Företagsbostäder har varit en nyckelfaktor för att göra detta möjligt, säger Azin Ahlgren

Vad har era anställda tyckt om de bostadslösningar ni hjälpt dem med?

– För våra internationella medarbetare har företagsbostäder varit en trygg och enkel lösning när de flyttar till Sverige. Det har underlättat övergången till en ny kultur och arbetsmiljö förklarar Azin Ahlgren.

Hur ser du på företagets ansvar när det gäller att erbjuda bostadsförmåner till anställda?

– Att erbjuda våra anställda bra bostäder är inte bara en arbetsgivarplikt utan även en investering i deras välbefinnande. Det skapar en arbetsmiljö där våra teammedlemmar trivs och kan prestera på sin högsta nivå, säger Azin Ahlgren.

Kan du berätta lite om vad företagsbostäder betytt för er ur ett affärsperspektiv?

– Tillgång till företagsbostäder ger oss en konkurrensfördel i rekryteringsprocessen. Det gör att vi kan locka de bästa talangerna i branschen. Förändringar i lagstiftningen gällande företagsbostäder är av avgörande betydelse för oss och andra företag som är engagerade i internationell rekrytering. Utan dessa bostadslösningar kan det bli allt svårare att locka och behålla kvalificerad arbetskraft från andra länder avslutar Azin Ahlgren.